会社で働きながら、   なぜあの人の方が、上の役職に就いているの? なぜあの人の方が、お給料高いの?   と思ったことはありませんか? よく聞く話は、 「私の方が仕事はできるのに、 同期の男性の方が、昇進も早いし、お給料も高い!」 というものです。   あるいは、「全然仕事しない上司っ(怒)」。 そうですよね、たくさんお給料もらっているでしょうねぇ・・・(ため息)   理不尽だと思う気持ちは、本当によくわかります。 でもそれはね、あなたの会社だけではありません。 多かれ少なかれ、どこの会社でも そういった現象は起きています。   つまり、  実力がある人が目立つとは限らない。 実力がある人が収入が多いとは限らない。 実力がある人が評価されるとは限らない。   んですよ。   私がそのことに気づいたのは、会社員時代。 僭越ながら、失礼ながら 「ん?そんなに能力に差がある?」 と思う方が、要職に就いていらっしゃいました。   実のところ、実力があるから要職に就くのではなく 要職に就くから、役職に見合った風格もできてくるものだ、 と感じています。   結果的に昇進・昇格できなければ お給料も頭打ちだし、 いつまでも「誰かに指示される仕事」をしなくてはいけない。 そして有給休暇の範囲でしか、旅ができない。 私に求められるのは、会社の業務で必要な能力だけ。 でも私には、会社では役に立たないけど、社会では役に立つ たくさんたくさんの知識や経験がある。   だから独立したかったのです。 結果として、子育てを終えた45歳からでも 会社員を卒業して、海外で暮らすような旅ができるようになりました。   もし、あなたも同じような不満をお持ちなら 私がお役に立てるかもしれません。